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杭州第一技师学院2023年网站网址

发布时间: 2023-04-10 12:08:30

杭州第一技师学院2023年网站网址

我们如果想要了解学校的信息,我们我们可以登录学校的官方网站来了解。学校的官方网址和平台网址里面的信息都是很全面的。本网老师为大家整理了杭州第一技师学院的网站网址的相关内容,后期若有变化,一切以官方发布为准。

官方网址http://www.hzdyjsxy.cn/wzq/wwwroot/hzdyjsxy/index.html

平台网址http://www.bangboer.com.cn/uhzdyjsxy

学校投资实验实训设备810万元,教学设施和实习实验设备日趋完善。现有实验实训室 82个,实验实训用房17651平方米,实训基地20790平方米;体育馆5663平方米,田径运动场1个,篮球场9个,排球场4个;计算机房9个。学生校内实习基本达到人均一个操作工位。为使实习教学与职业岗位相贴近,在不断改善校内实训、实习、实验条件的同时,学院与医疗系统、机电行业、餐饮服务行业、园林行业等相关的100余家知名企事业单位建立了教学协作关系,作为学院的校外实习基地。

践教学的课时比重,开展“质量年”、“技能运动会”等竞技活动,促进学生的技能成长。几届高级电工班学生经过严格的考核鉴定,全部取得高级维修电工证书。中级技工考核合格率保持在97%以上。在近几年省市劳动保障部门组织的技校技能竞赛中,该院电工专业参赛学生均包揽了中高级工的前几名。学院已成为学生和家长选择升学的首选目标,连续多年超额完成招生任务。毕业生普遍受到用人单位的欢迎,一次性就业率一直来保持在95%以上。

通过小编整理的文章我们能够很清楚的了解到杭州第一技师学院的网站网址。适合初中毕业生就读的学校有普高学校和中专学校。这两类学校都可以帮助学生们顺利地进入大学深造。这就是小编给大家整理的内容了,希望能给大家带来帮助。

杭州第一技师学院2023年招生录取分数线

对于即将中考的学生们来说,知道自己成绩不理想的话,提前了解能够就读的职业学校是非常很重要的。而各个学校的分数线不同,同学们要确保自己的分数线能够达到一所学校的标准,才能够有条件顺利的报读自己心仪的学校。

 类别  最低录取控制分数线
 第一批招生录取学校  530
 第二批招生录取学校中普通高中、职业高中(含“中高职一体化”五年制班)  275
 普通中专  245

学校现已开设大精机械、杭锅集团、星德科包装技术三个企业新型学徒制培训班,目前西子联合集团西奥电梯企业新型学徒制培训班工作有序推进。把技术服务、技师研修与创新创业工作相结合,实现教育链、创新链、产业链深度融合,促进制造业高质量发展,助推全球先进制造业基地建设。发挥产业学院优势,推动企业新型学徒制。

 

机械工程系不断从党史学习教育中汲取力量,积极进取、勇担使命、攻坚克难,致力高质量发展,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者,为建成一流技师学院而努力奋斗。机械工程系党支部创新开展“思政第一课”系列活动,由党员领衔的师生同台表演节目在学院“传承红色文化,弘扬一技精神”为主题的文艺汇演中获一等奖2项,用歌声唱出党史,用朗诵述说党史,用舞蹈展现党史,参与范围广,呈现形式丰富,影响力大,

一般来说,学校招生都是需要填报志愿来进行报读的,因此,各个学校和各个专业的分数线标准不同,同学们需要根据分数线的清楚,来对比自己成绩是否能到的要求,若是成绩稍低,还可以趁着有时间,提升自己的成绩情况。

杭州第一技师学院2021年招生简章

了解学校的招生简章是了解一个学校的基础,我们可以通过学校的招生简章,知道学校的招生专业和学校的简单介绍等等,很多同学们比较好奇杭州第一技师学院的招生简章,接下来我们就一起来看看杭州第一技师学院的招生简章吧。
开设专业 学年制 招生人数
机电一体化 3 150
电子技术 3 100
医药 3 150
园林设计 3 100

 

学院1992年12月被浙江省人民政府首批命名为省级重点技工学校;1997年3月被劳动和社会保障部命名为国家重点技工学校;1998年3月被市教委、市计委、市劳动局命名为杭州市职业技术教育“十佳”学校;2001年2月被杭州市委、市政府命名为市级文明单位; 2003年12月被劳动和社会保障部确认为高级技工学校;2004年12月经浙江省劳动和社会保障厅、浙江省发展和改革委员会批准建立杭州第一技师学院。占地270余亩,建筑面积67946平方米。现有教职工218人,其中专职教师136人,具有中高级职称的93人。办学规模3500人。外聘老师居多。

学院依据《国家重点技工学校质量管理标准》,率先引入ISO9000质量管理机制,结合学院的工作特点,确定了“严谨治学、优质服务、突出技能、适应需求”的质量方针,建立了学院质量管理体系,将ISO9000质量标准的理念、方法引入学院管理的过程之中,将体系融入学院的规章制度、目标管理责任制。通过体系的建立和运行,教育教学、管理服务的顾客满意度得到明显提高。一套上下配合、责任明确、奖惩顶真、精简高效的长效管理机制业已出台,为推进新一轮的改革发展创设了良好的制度环境。

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