西安电力高等专科学校毕业生初次就业率为93.4%。
1月15日，学校工会第一次会员代表大会隆重召开。学校校长王峰为大会致词，党委书记李忠智主持会议，传达了上级工会的批复精神及对工会组建工作的关心和支持。经会议选举，学校纪委书记、工会负责人康党兴当选为工会第一届委员会主席。
学校第一次工会会员代表大会的顺利召开，标志着学校新工会组织的正式成立。王峰指出，各级工会组织在推动学校高质量发展过程中，认真贯彻上级工会和学校党委决策部署，准确把握服务学校发展与服务职工群众的交汇点，扎实开展各项工作，在学校改革发展中很好地发挥了桥梁纽带作用。希望学校各级工会组织准确把握新时期、新阶段工会工作的新定位，不折不扣落实好上级工会及学校党委的各项决策部署，埋头苦干、勇毅前行，在推进学校建设“双高”职业院校的新征程中体现新作为、展现新担当、作出新成绩。
王峰强调，学校各级工会组织要把握新形势，引导广大职工听党话跟党走，始终把讲政治建设摆在首位，坚决做到党旗所指，工会所向。要肩负新使命，带领广大职工顾大局谋发展，准确把握新工会工作定位，加强自身建设，为职工成长成才搭建平台，团结员工建功公司高质量发展；要履行新义务，提升广大职工获得感和归属感，始终把服务职工作为工会的基本职责，紧紧依靠职工办企业，丰富服务载体，努力解决广大职工急难愁盼问题。
康党兴在表态发言中，紧扣新时期学校工会工作的新要求，超前谋划学校当前和今后一个时期学校工会工作总思路和重点任务，要坚持党的领导，发挥工会的政治性，全面增强各级工会的先进性和群众性，以实际行动带动职工奋进作为。要助力学校高质量发展的新要求，延伸工会服务大局工作的深度和广度，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。竭力为职工服务，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，号召学校各级工会继续秉承以职工为中心的理念，牢记使命，继承发扬工会传统和优良作风，勇于担当、锐意进取，积极作为，真抓实干，为学校高质量发展作出更大贡献。
会议选举产生了工会第一届工会委员会委员、经费审查委员会委员；选举产生了衷心新一届工会主席及工会经审委主任，研究通过并确定了女工委主任和女工委委员。
| 西安电力高等专科学校本专科学生资助政策简介 | ||||
| 资助项目 | 资助金额 | 资助人数或比例 | ||
| 国家资助 | 国家奖学金 | 一次性奖励8000元 | 全省每年约1400人 | |
| 国家励志奖学金 | 一次性奖励5000元 | 全省每年约30000人 | ||
| 国家助学金 | 每年：特困3800元；一般贫困2800元 | 占全省在校生27.91%，其中：特困10.92%；一般贫困16.99% | ||
| 国家助学贷贷款 | 根据学费和住宿费确定，本专科生每年最高不超过8000元 | 无限制 | ||
| 服兵役国家教育资助 | 学费补偿、国家助学贷款代偿以及学费减免标准，本专科生每生每年最高不超过8000元 | 根据征兵部门批准名额确定 | ||
| 新生入学资助项目 | 就读本省院校的新生每人500元，就读省外院校的新生每人1000元 | 全省平均7723人 | ||
| 绿色通道 | 通过“绿色通道”办理入学手续，暂缓交纳学费和住宿费。入学后，高校资助部门根据学生具体情况开展困难认定，采取不同措施给予资助 | 无限制 | ||
| 学校资助 | 校内奖学金 | 每学期：一等1000元；二等500元；三等300元 | 本专业达到评定条件学生总数的10%（一等），30%（二等），60%（三等） | |
| 评优选先 | 每学年：三好学生标兵1000元；三好学生600元；优秀学生干部500元；优秀学生500元；先进班级1000元 | 三好学生标兵在三好学生中评选，人数为5%；三好学生按班级学生总人数10%；优秀学生干部按班级学生干部总数50%；优秀学生按班级学生总人数20%；校、系学生会优秀学生干部按学生干部总数50%。先进班级以各系部班级总数的20%评定 | ||
| 学习进步奖 | 每学期300元 | 无限制 | ||
| 英语等级证书、计算机证书 | 每学期500-800元 | 无限制 | ||
| 职业技能等级证 | 每学期300元 | 无限制 | ||
| 勤工助学 | 固定岗位：每月约300元左右； 临时岗位：每小时10元 | 约200个岗位 | ||
| 学费减免 | 减免5500元 | 无限制 | ||
西安电力高等专科学校前身是创建于1953年的西安电力学校，1980年被教育部确立为全国重点中等专业学校，1994年升格为大专，2007年教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀，2008年成为陕西省示范性高等职业院校建设计划项目单位。学校承担着国家电网公司、国网陕西公司人才建设和普通高等职业教育的双重职责，是西北地区唯一一所电力类高等职业院校，享有“西北电力黄埔”美誉。
学校总占地404.40亩，教学校舍总建筑面积16.35万平方米，拥有电网运行、电力营销、继电保护、变电检修等153个实训（实验）室,具有国家人力资源和社会保障部授权的100个电力行业特有工种、陕西省人力资源和社会保障厅授权的92个工种技能鉴定资质。
近年来，学校围绕国家政策与国家电网公司发展战略，以服务地方经济社会发展和电网事业发展为使命，以创建“特色鲜明、国内一流”高等职业院校为目标，突出“根植电力，校企交融共育人”的办学特色，创新“校企合作”人才培养模式，完善基于工作过程或典型工作任务的课程体系，努力探索新时代具有中国特色产教融合、校企合作的电力人才培养模式。9个专业被评为省级重点专业，4个专业被列入省级一流专业培育项目,8门课程被评为省级精品课程，3个教学团队被确定为陕西普通高等学校教学团队，先后有6名教师被评为陕西省普通高等学校教学名师，1名教师被评为陕西省教书育人楷模，1名教师被评为陕西省高等教育师德标兵。学生多次在全国大学生数学建模竞赛、电子设计大赛、中澳合作办学技能竞赛等大赛中获奖。
学校办学成果得到全国电力行业、国家电网公司系统和社会各界的高度认可。2007年被中国电力企业联合会认定为电力行业高技能人才培训基地，2008年成为陕西省示范性高等职业院校建设计划项目单位，2010年成为国家电网公司高技能人才培训基地，2012年被全国总工会授予全国职业技能实训基地，2013年被中国电力企业联合会授予电力行业仿真培训基地,先后荣获2010年度和2016年度“国家电网公司先进集体”,2017年荣获第五届全国文明单位，2018年入选“中国企业大学50强”，2020年获得全国电力行业技能人才培育突出贡献奖。陆续成为国家电网公司陕西培训中心、国家电网公司技术学院西安分院等机构依托单位，高考录取分数线连年位居陕西省高职高专前列，毕业生就业率亦名列前茅，为国家电力事业发展输送了数以万计的优秀员工。
